Kostenrechner für psychischbedingte Ausfälle
Passen Sie die Werte an und sehen Sie die Kosten und das Einsparpotenzial sofort.
Ihre Unternehmensdaten
*Fehltage aufgrund psychischer Störungen pro 100 Beschäftigte/Jahr.
Statistische Basis: Psychischbedingte Fehltage pro MA:
3.30 Tage/Jahr*Basisdaten stammen aus dem aktuellen **DAK Gesundheitsreport**.
*Basis: Gesamtkosten pro Fehltag inkl. Lohn, Produktivitätsverlust und Vertretung.
Mentale Gesundheitsangebote (MGA), wie z.B. Achtsamkeitstrainings oder psychologische Beratungsdienste, können nachweislich zur Reduktion von stressbedingten und psychischen Ausfällen beitragen und so dieses Reduktionsziel unterstützen.
Ergebnisse & Potenzial
Geschätzte Jährliche Gesamtkosten durch psychische Ausfälle:
€ 0,00
Potenzielles Jährliches Einsparungspotenzial:
€ 0,00
Investitionshinweis (ROI) – Wissenschaftliche Basis:
**Studien belegen:** Die Investition in die mentale Gesundheit der Mitarbeiter erzielt einen signifikanten Return on Investment (ROI). Im Durchschnitt wird ein ROI zwischen **2:1 und 5:1** genannt. Das bedeutet, dass für jeden in präventive Maßnahmen investierten Euro zwischen 2 € und 5 € durch geringere Fehlzeiten und höhere Produktivität eingespart werden können.
Vollständige Quellenangaben:
- **DAK Gesundheitsreport** (aktuell) – Zur Basis der durchschnittlichen psychischbedingten Fehltage (ca. 3.3 Tage/MA/Jahr): (https://www.dak.de/gesundheitsreport)
- Weltgesundheitsorganisation (WHO) – Global Mental Health Report: (https://www.who.int/mentalhealth/global-report)
- Deloitte Human Capital Reports – "Mental Health and Employers" (ROI-Studie 2:1 bis 5:1): (https://www2.deloitte.com/de/mental-health-roi)
- IGES Institut / BKK Dachverband – Kostenanalyse psychischer Erkrankungen in Unternehmen: (https://www.iges.com/publikationen/kosten-psychische-erkrankungen)
- OECD – Mental Health and Work: (https://www.oecd.org/health/mental-health-work.htm)